Zodra je droomt over ons overige carrière, doch ook niet handelt tot welke wens, loop jouw mogelijk in de veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet daar waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood ook niet verdienen via iets te doen hetgeen niks, zeker waarmaakt
Het is een grootvader aangaande carrièremythen, een overtuiging het jouw geen 'praktische' carrière kunt hebben met iets daar waar jouw gepassioneerd aan was. Dit dien dit ons of het ander bestaan.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij het geluk moeten opofferen om de kost te verdienen. Koop niet de mythe dat je niet de kost kunt verdienen door te doen daar waar je met houdt.
Toentertijd je wegens dit eerst met coaching begon, hoorde ik aangaande veel lieden dat het heel moeilijk zou zijn om de kost te verdienen met dit werk. Ik heb net besloten om coaches te ontdekken welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra jouw merkt het je deze mythe koopt, overweeg dan deze vraag: ingeval je terugkijkt op je leven, waar heb je dan nog verdere spijt over? Jouw passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers standvastig blijven, het de banengroei stilvalt, of dat wij ons langzaam economisch herstelling beleven, om alsnog doch te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Het is een mythe daar dit ook niet dit hele reportage weerspiegelt, het feit dat het heden ons overige banenmarkt is. Dit kan zijn ons veranderende economie. Hoe we van job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt is veranderd, doch het vervaardigd het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen dit moeilijker vormt, is dat we langzamer zijn veranderd. We beschikken over vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wil niet zeggen dat antieke manieren alsnog continue ook niet werken, doch ze bestaan eenvoudig ook niet zo doeltreffend.
Uiteraard daag ik je uit teneinde eenvoudig te vertrouwen dat het een perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en frequenter wel dan ook niet, een aantal aangaande hen vindt baanleads of vervaardigd essentiele verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter dan je bekende achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk aangaande je gezicht achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op dit "wat-doe-je-verrichten?" vraag. Het betekent wellicht het je jezelf dien bekennen dat jouw ons fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u erkent het u dan ook niet echt weet wat een toekomst biedt. En handige mensen begrijpen iedere keer wat een toekomst heeft, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak nauwelijks plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit veranderen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw een idee hebt eigenlijk riskanter kan zijn vervolgens enkel maar verrichten en experimenteren.
Niks, volkomen niets, kan zijn riskanter vervolgens niet aangaande baan wijzigen wanneer je het verlangt. Het is hoezo: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het gaat er iedere keer zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot je daar iets met gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Af en toe kan zijn het beschikken over betreffende ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt daar mits je betreffende één voet tot binnen en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij meestal een deur en trekken we terug. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over compleet ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens betreffende spijt en dit zeurende "Wat als?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de kracht. Diffuse vitaliteit staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen je hebt met je droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites een betere mogelijkheid om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is ons volmaakte baan vanwege een ieder
Op welke manier lang ben je op speurtocht tot die met je? Je beseft gewoon, diep aangaande binnen, het er een perfecte baan kan zijn die uitstekend is vanwege jou daarbuiten. Dit past voor jouw figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar weet wat dit was.
Is er ons volmaakte baan voor je? Neen. En hier kan zijn dit juiste nieuws - daar zijn verdere banen dan jouw jouw kan voorstellen welke "voortreffelijk" voor je zullen zijn. Een kans kan zijn omvangrijk dat jouw ook heel dicht voor ons paar met welke perfecte banen bent gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde daar? En hoe herken Vacature Papendrecht je ons over deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw heb je dit volmaakte cadeau voor iemand gezien, doch het was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u vervolgens dit item later zal uitkijken, kan u dan ook dat niet. Nog ons gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals omdat jouw dit ook niet hebt gekocht toen je het wegens het eerst zag.
Misschien ben jouw in dit verleden ons volmaakte baan tegengekomen, doch wegens de timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Ofwel wellicht was je zo gefocust op iets anders, dat je een voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats betreffende stil te staan ​​bij het verleden, dat je niet kunt transformeren, beloof jouw teneinde je ogen open te houden en bovendien te gluren dan dit wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je het beste verrichten?" kan zijn een geschikte belangstelling
Het is een over de meest gestelde vragen bij het overdenken over ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Dit leidt jouw zelden tot de antwoorden die je zoekt. Het zal jouw bijdragen tot jouw overweldigd voelen door opties (bekend geluid?), Of het gevoel hebben dat je moet kiezen wat bruikbaar is in wat onpraktisch lijkt.
De vraag die u tot antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (doch niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Hetgeen verlangen is ik echt verrichten?" Het is een heel andere vraag vervolgens "hetgeen kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: mits jouw jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Ons methode om te zeggen of je in de geschikte carrière zit, is of jouw jouw baan opwindend vindt ofwel niet. Mits je niet tevreden bent over jouw baan, kan zijn het waarschijnlijk een teken dat jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat ik hoor aangaande andere klandizie welke besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar iets niet klopt daar ze hun baan Vacature Lansingerland ook niet opwindend ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn over ons hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld van valse logica. Dit ook niet opwindend ontdekken met jouw baan mag jouw zeggen dat je een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het jouw in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens het je de verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig wegens een verkeerde man of het verkeerde bedrijf mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om een bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het erg ingewikkeld kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie benodigd
Beseft je wat jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons moeten bijdragen, het op dit juiste spoor moeten behouden en het dienen te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Doch wat indien jouw daar geen hebt? Betekent het dat je voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te Vacature Leerdam vervullen?
Ons klant welke een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was met inzicht dat als ze hoofdhaar missie in het leven kon Vacature Cromstrijen vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel wegens coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, ook weet wist ze ook niet hetgeen het was. Na de klant hoofdhaar focus had verlegd aangaande dit ontdekken Vacature Zoetermeer betreffende haar missie tot het leven over haar leven, kwam er ons geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons kleine mac tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Wanneer u ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er meteen op teneinde te bemerken wat daar kan zijn? Kijk je naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken of daar iets in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Indien jouw het doet, val je wellicht ten prooi aan de mythe aangaande een carrière epiphany.
Ik zou behouden van, behouden aangaande, behouden aangaande dit als de meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid zijn teneinde dit wegens de hand liggende, een porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten over ons kan zijn de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, zodra enkel het op de lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Wanneer je merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien het dit vrij eenvoudig kan zijn om een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Jouw beseft waar je dit aan heb: een "wat mits" en een lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met redenen op teneinde uw groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt niet terug tot de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken we aan het herkennen en uitdagen over deze angsten. Regelmatig blijft een angst voor variatie bestaan, doch daar vormt zich ons groter engagement om te leven vervolgens om de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je weet het één ofwel al deze mythen je remmen, daar waar wacht je nog op?
